A la lecture de la réforme du lycée, et de la globalisation programmée des horaires de LVA et LVB. Une forte inquiétude Les enseignants reo maohi sont inquiets de la place que prendra leur enseignement dans cet horaire globalisé. Un collectif d’enseignants de reo maohi s’est mis en place pour défendre son enseignement. Pour participer à ce collectif ou donner vos avis, merci de contacter Valérie Gobrait sur snespf@gmail.com
Attention pour les concours internes vous avez besoin de votre chef d’établissement pour compléter le dossier. N’attendez pas le dernier moment (la date tombe souvent pendant les vacances d’octobre).
Le Snespf a rencontré le SG du VR, Monsieur Le Ray, le 24 août afin d’éclaircir la situation dont sont victimes les contractuels cette année. Le VR a confirmé que les contractuels ayant déjà effectué 2 ans ou plus ne seraient pas rappelés cette année. Certaines rumeurs (véhiculées par d’autres syndicats) disent qu’après 4 mois, ces contractuels pourraient être rappelés. Faux ! Contrairement à ce qui se pratique en Métropole, les contractuels sont régis par le MEE et leurs contrats sont des contrats de droit privé relevant du code du travail polynésien. C’est pour cela que le VR a décidé de limiter ces contrats à 2 ans.
Le recrutement s’est fait sur la base de nouveaux contractuels qui ont reçu 2 jours de formation avant la prise de fonction avec des contrats couvrant l’année scolaire. Les postes encore vacants devraient être pourvus dès la semaine prochaine.
Nous avons insisté sur le fait que cette situation mettait les anciens contractuels dans des conditions de précarité inadmissibles. L’administration en a conscience et le territoire, la DGEE et le VR chercheraient une solution juridique pour surseoir à cette situation.
Autre problème que nous avons évoqué : la prise en compte des années d’enseignement pour le passage des concours internes ou réservés. Dans quelle mesure, seront- ils pris en compte dans un décompte pour le passage d’un concours national ? Situation d’autant plus incroyable que certains contractuels ont été admissibles à des concours internes.
Autre question : dans la mesure où les contrats sont des contrats de droit privé pourquoi le VR refuse-t-il de recruter des collègues certifiés en disponibilité présents sur le territoire ?
Un certain nombre de demandes qui nous préoccupent .. Nous avons eu la garantie qu’elles ont été entendues, que l’administration de tutelle travaille sur la question. Nous espérons que ce travail aura des effets positifs sur nos collègues contractuels.
Nous restons en alerte.
Une victoire pour les AED exerçant en REP+
Le Snespf n’a eu cesse de revendiquer auprès du Ministère l’égalité de traitement entre tous les personnels exerçant en REP+.
Nos collègues AED présents à nos côtés étaient en droit d’exiger l’ISP.
Par l’arrêté n° 999 du 15 mai 2018 portant modification de l’arrêté 995 CM du 1er Avril 1998, le Conseil des Ministres de la Polynésie française a délibéré et a complété son arrêté de sujétion en accordant le bénéfice de l’indemnité de sujétion spéciale aux agents chargés de mission de surveillance en Internat ou externat d’établissements classés en REP+. Sa budgétisation est actée pour l’année 2019, les collègues AED devraient la recevoir à partir de janvier 2019.
Depuis la rentrée, un certain nombre de contractuels n’a pas été renouvelé, alors qu’ un appel à candidature est lancé sur le site de la DGEE. Des élèves restent sans professeur. Le SNESpf a demandé une audience au Vice-Rectorat, restée à ce jour sans réponse.
La situation de nos collègues contractuels est insoutenable. Expérimentés, ayant fait pour une grande majorité preuve de leurs compétences, ces personnels se retrouvent au chômage, du jour au lendemain. Certains sont admissibles au concours de recrutement et sont d’ autant plus lésés.
Le SNESpf n’ en restera pas là, nous continuons d’oeuvrer pour clarifier cette situation et défendre nos collègues contractuels.
« Maeva » était le mot attendu par les nouveaux arrivants à la réunion d’accueil par le Ministère et le Vice Rectorat. Que nenni! Ils se sont pris de plein fouet un discours offensif stigmatisant, sur l’absentéisme (avec menaces de non renouvellement), les tenues vestimentaires indécentes et des remarques sur la prononciation des prénoms tahitiens avec moult anecdotes… une collègue renvoyée chez elle pour s’habiller ou un autre appelant tous ces élèves Pocahontas. Cela pourrait faire sourire mais suscite un sentiment de très fort malaise chez nos collègues.
La presse a largement fait écho de cette journée. Quelle image est donnée au corps enseignant, à travers ce genre d’allégations?
Le Snespf a réagi et a demandé une audience à la Ministre.
Comme chaque année, le SNES Polynésie sera présent à la réunion d’accueil à l’Université. N’hésitez pas à vous rapprocher du stand pour vous informer.
La CAPL des certifiés s’est tenue ce jour.
4 points ont été abordés pendant cette CAPL.
22 avis favorable
1 prolongation de stage
2 renouvellement
1 avis défavorable pour titularisation et renouvellement
1 avis défavorable pour titularisation
1 lauréat qui a refusé au bénéfice du CAPES
congé disponible: 54 mois
nombre de demandes: 16 (14 pour préparation à l’agrégation – 1 pour PERDIR – 1 pour pilote de ligne)
9 ont été accordés pour des périodes allant de 2 à 8 mois.
L’attribution des congés avait été discutée avec les syndicats lors d’un groupe de travail.
Le SNES PF a oeuvré pour que les périodes de congé soient allongées et que ceux qui n’en avaient jamais obtenus puissent en bénéficier cette année.
192 promouvables
32 promus
Le SNES PF a mis l’accent sur les distorsions entre les disciplines, les établissements (cf déclaration liminaire). Certains avis n’étaient pas justifiés selon nous. Mais l’administration n’a pas pris en compte nos revendications.
Le SNES PF comme à son habitude était le seul syndicat à faire une déclaration liminaire. Une organisation syndicale s’est contenté de déclarer que cela n’était pas nécessaire parce « tout allait bien ».
6 promouvables
3 promus
